根據(jù)黨委對各基層黨組織2019年黨建工作成效進行全面評價的工作安排，12月9日至13日期間，公司領導分別到黨建聯(lián)系點參加述職測評，并與領導班子和干部職工代表進行交流座談。
       12月13日上午，公司黨委書記、董事長王文生借參加熔鑄廠、鍛造廠述職述廉大會的機會，同鍛造廠、熔鑄廠職工代表分別進行面對面座談交流。座談時，王文生首先聽取了職工代表對本單位工作及公司改革發(fā)展的意見建議，并對公司及鍛造廠、熔鑄廠領導班子工作情況進行了現(xiàn)場滿意度測評，職工代表以舉手的方式表達了自己的態(tài)度。現(xiàn)場職工代表踴躍發(fā)言，對職工收入普遍增長、績效獎勵及時兌現(xiàn)表示贊許，同時從超前謀劃裝備能力提升、加強工藝技術改進、深入推進扁平化管理、強化人才梯隊建設、提高自動化智能化水平、拓展職工能力提升途徑等方面，提出了具體的意見建議。
       隨后，王文生對提出的意見建議進行回應并講話。他指出，2019年公司通過繼續(xù)深化改革，完成了爬坡目標，取得了較為明顯的成效，主要是基于過去底子薄。未來發(fā)展，越往后難度會越大，對此要有清醒的認識。2020年，要實現(xiàn)指標增長，邁上新的臺階，要做的事很多，必須圍繞“三個市場”，提升“三個能力”，推動質量、成品率提升，努力開拓新領域新市場，實現(xiàn)中高端產(chǎn)品的比重穩(wěn)步增長。廣大職工是企業(yè)的主人，把企業(yè)發(fā)展好，滿足大家對美好生活的向往，是我們共同的目標和愿景。未來，我們一年一個臺階，穩(wěn)步向世界鈦業(yè)強企目標邁進，就能讓大家在寶鈦有更加穩(wěn)定的幸福感獲得感自豪感。
       黨辦、公司辦負責人陪同座談。鍛造廠36名職工代表、熔鑄廠41名職工代表分別參加了座談交流。