激情婷婷丁香色五月综合深爱野花,人人草人人,婷婷伊人五月天色综合激情网,四房播播丁香开心婷婷伊人,狠狠五月激情丁香六月,丁香花在线电影小说观看,丁香花在线视频观看免费,五月综合缴情婷婷六月,俺去鲁婷婷六月色综合,五月婷婷六月月丁香综合,婷婷六月激情在线综合,欧美婷婷六月丁香综合,亚洲无码中文字幕在线,无码呦呦在线观看视频,国产人人自拍人人操,色五月婷婷丁香综合在线播放,婷婷丁香六月激情综合啪

人才發展

您當前的位置：首頁 >人才發展 >人才培養 >員工六步培養法
第一步：研發—職業分析

第一步：研發—職業分析

結合員工的崗位與需求，精心研發設計整套的培訓體系

第二步：配料——職業培訓

第二步：配料——職業培訓

組織開展分層級、分類別的培訓、入職、在崗，晉升培訓… 線上、線下，幫助員工提升自我

第三步：整形——職業定位

第三步：整形——職業定位

提供輪崗機會，發掘適合崗位，幫助明確職業發展方向

第四步：醒發——職業沉淀

第四步：醒發——職業沉淀

集團中比賽，部門內PK,幫助員工在實踐中鍛煉與積累經驗

第五步：烘烤——職業考核

第五步：烘烤——職業考核

提供公平公正的競爭機會，幫助員工自我升華

第六步：包裝——職業晉升

第六步：包裝——職業晉升

賦予新的崗位職責，并提供下一輪的培訓，幫助員工追求卓越

遼ICP備12013174號-2 版權所有?2014~2020 沈陽桃李面包股份有限公司。保留所有權利。網站制作：網勢科技
網站首頁 一鍵電話 桃李商城